Вакансия электромонтер рза в Нижневартовске - Rabota 7 .ру

Нижневартовск
15 мая 2024
  • Зарплата: договорная
  • Опыт работы: без опыта
  • Оплата: Оклад + %
  • Тип работы: Постоянная
  • Образование: Неполное высшее
  • График: Посменно
Адрес работы: Ханты-Мансийский автономный округ, Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра, г Нижневартовск
Отправить резюме
В компанию АО "Россети Тюмень" требуется Электромонтер РЗА

Требования:

— Среднее - профессиональное или высшее образование;
— Организованность, внимательность, аналитические навыки, самостоятельность в работе;
— Знание теоретических основ электротехники;
— Знание ПУЭ, ПТЭЭП;
— Опыт технического обслуживания устройств РЗА как на электрической базе, так и на микропроцессорных терминалах;
— Владение навыками работы с оборудованием (РЕТОМ-21(61), Ретометр-М2, эсо202/2-г, Е6-32 и т.д.);
— Знание нормативно-технических документов в сфере электроэнергетики;
— Квалификационная группа по электробезопасности не менее 4 группы.

Условия: — Вахтовый метод работы 30/30;
— Ежегодная индексация заработной платы;
— ДМС;
— Компенсация затрат на электроэнергию;
— Оплата обучения для повышения квалификации сотрудников;
— Компенсация оплаты спортивных секция для сотрудников;
— Возможность вступления в профсоюз;
— Детские новогодние подарки и билеты на ёлки;
— Компенсация проезда до места отпуска раз в два года;
— Доставка корпоративным транспортом до места работы.

Обязанности:

— Выполнение работ по техническому обслуживанию и ремонту, эксплуатации устройств РЗиА в зоне обслуживания;
— Ведение нормативно-технической документации по техническому обслуживанию устройств РЗиА;
— Осуществление контроля за выполнением строительно-монтажных работ на объектах строительства, реконструкций и технического перевооружения;
— Проведение аварийно-восстановительных работ.

Условия работы:

— Вахтовый метод работы 30/30;
— Ежегодная индексация заработной платы;
— ДМС;
— Компенсация затрат на электроэнергию;
— Оплата обучения для повышения квалификации сотрудников;
— Компенсация оплаты спортивных секция для сотрудников;
— Возможность вступления в профсоюз;
— Детские новогодние подарки и билеты на ёлки;
— Компенсация проезда до места отпуска раз в два года;
— Доставка корпоративным транспортом до места работы.