Вакансия электромонтер оперативно-выездной бригады в Нижневартовске - Rabota 7 .ру

Нижневартовск
15 мая 2024
  • Зарплата: 46 000 - 98 000
  • Опыт работы: без опыта
  • Оплата: Оклад + %
  • Тип работы: Постоянная
  • Образование: Неполное высшее
  • График: Посменно
Адрес работы: Ханты-Мансийский автономный округ, Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра, г Нижневартовск
Отправить резюме
В компанию АО "Россети Тюмень" требуется Электромонтер оперативно-выездной бригады

Требования:

— программы профессиональной подготовки рабочих по профессии электромонтера оперативно-выездной бригады, электромонтера по обслуживанию подстанций, программы переподготовки по профессии электромонтера оперативно-выездной бригады, электромонтера по обслуживанию подстанций или аналогичные
— опыт работы - не менее одного года по профессии электромонтера ОВБ с более низким (предшествующим) разрядом.
— группа по электробезопасности - 4

Условия: — Выплата единовременной материальной помощи к отпуску, компенсация затрат за пользование электрической и тепловой энергией, ДМС, НПФ, льготный отпуск, доплата по больничным листам до оклада или среднего заработка работника, детские новогодние подарки и билеты на елки, компенсация оплаты проезда работников до места работы и обратно, оплата обучения для повышения квалификации работника, организация спортивных секций для работников, компенсация лечебно-оздоровительного отдыха.

Обязанности:

— обслуживание оборудования подстанций напряжением 6, 10, 35, 110 кВ с обеспечением установленного режима по напряжению, нагрузке, температуре и другим параметрам;
— производство режимных оперативных переключений в распределительных устройствах ПС;
— допуск ремонтного персонала к работам по наряду, распоряжению на рабочее место;
— осмотры оборудования подстанций;
— периодический контроль электрических параметров ЩПТ (напряжение, сопротивление изоляции, напряжение пульсации и пр.) по имеющимся стационарным приборам.

Условия работы:

— Выплата единовременной материальной помощи к отпуску, компенсация затрат за пользование электрической и тепловой энергией, ДМС, НПФ, льготный отпуск, доплата по больничным листам до оклада или среднего заработка работника, детские новогодние подарки и билеты на елки, компенсация оплаты проезда работников до места работы и обратно, оплата обучения для повышения квалификации работника, организация спортивных секций для работников, компенсация лечебно-оздоровительного отдыха.